如果你是在北上廣深上班的職場人，這幾天在辦公樓的電梯里常會看到一則帶有二維碼的“懸疑式”廣告，在上海的五角場地鐵站還能見到更大的巨幅廣告。在這些廣告中，分別用多種地方話貼出的“尋人啟事”十分顯眼。

　　“張先生，你還記得我嗎?上次見的匆忙，只知道你姓張，是個程序員，喜歡說唱。掃碼提供給我線索，經(jīng)采納，有重謝。求賢若渴的投資人，馬某。”

　　掃描海報二維碼后發(fā)現(xiàn)，原來這是脈脈做的一個H5游戲。這是一個通過多種條件綜合尋找“張先生”的找人游戲。從最開始的“姓張”、 “程序員” 等模糊條件，到“愛穿藍(lán)色帽衫”到“家有愛踩鍵盤的胖橘貓”，再到“喜歡RAP”，以及“正在開發(fā)區(qū)塊鏈說唱項(xiàng)目”，立體而精彩的展示了張先生在脈脈上獲得投資人“青睞”的過程。

　　一個有性格的碼農(nóng)，加上一個求賢若渴的投資人，這種有故事的營銷方式給人眼前一亮的感覺。

　　雖然這只是脈脈投放的一則“懸疑式”廣告，張先生與投資人之間的故事與我們大多數(shù)人也沒有直接關(guān)系，但脈脈巨幅“懸疑廣告”+H5的互動營銷方式，讓人們記住了職場用戶在脈脈上獲得投資的故事，有效的傳播了脈脈成就職場夢想的slogan。

　　這種創(chuàng)新的互動營銷方式，還告訴人們，一是脈脈作為領(lǐng)先的職場成長平臺，其“找人”的功能實(shí)十分強(qiáng)大，二是職場用戶真的應(yīng)該好好經(jīng)營自己的脈脈的職場主頁。

　　懸疑廣告中的那位程序員張先生之所以能被投資人主動找到，很大一部分原因在于其職場主頁的詳細(xì)鮮明。你看，其中既包括“家有踩鍵盤的橘貓”、“愛穿藍(lán)色帽衫”、以及“喜歡RAP”，又有“正在開發(fā)區(qū)塊鏈說唱項(xiàng)目”的職場素質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)……如此詳細(xì)而鮮明的職場形象，投資人找起來自然容易。

　　經(jīng)營好個人的脈脈，有利于成就個人的職業(yè)夢想，這樣的機(jī)會值得每一個職場人重視。不過要想達(dá)到這樣的效果，你的職場主頁需要像那位“張先生”一樣完善起來才行。

　　脈脈職場主頁作為職場人的形象展示窗口，的內(nèi)容包括了個人簡歷， “職業(yè)標(biāo)簽”、“好友印象”、“自我介紹”等信息，讓你的職場形象立體而豐富、更利于在平臺上社交互動。另外，用戶還可以邀請好友來為自己點(diǎn)評，形成更可信的職場“背書”，讓潛在的合作伙伴、用人公司對你的職業(yè)素質(zhì)、能力、性格等有全方位、立體的了解。

　　此外，脈脈作為一個真正的職場成長平臺，它會在社交互動中，通過同行、同鄉(xiāng)、同學(xué)、朋友以及“朋友的朋友”這些關(guān)系，為你便捷而快速地拓展職場人脈網(wǎng)絡(luò)。數(shù)據(jù)顯示，超過三分之二的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員都活躍在脈脈上。10萬多BAT員工用親身體驗(yàn)告訴你“每年使用脈脈100小時”，真的能助你成就職業(yè)夢想!

　　成就個人職業(yè)夢想，從完善你的脈脈職場主頁開始!

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