北京時間4月10日凌晨消息，據美國科技媒體TheInformation報道，有熟知內情的消息人士透露，京東(Nasdaq:JD)正在進行一輪大規模裁員行動，據悉，京東可能裁員至多8%，相當于裁員逾1.2萬人，部分團隊的員工人數可能會被裁減一半。

　　京東目前的員工總數達15萬人以上，而據京東的投資者透露，該公司可能會裁員8%，也就是1.2萬多人。其中一位知情人士稱，雖然目前還不清楚裁員人數將如何分配，但此次裁員行動預計將影響到京東北京總部的團隊及其龐大的配送和倉儲員工團隊。對于去年營收高達670億美元的這家中國科技巨頭來說，這將是史無前例之舉。

　　另據報道，為了提高利潤率，京東正在轉向以傭金為基礎的薪酬計劃，并正在減少福利，借此壓低全國范圍內逾10萬名送貨人員的工資。

　　在上周末，這一消息開始在脈脈上廣泛散播，而此前這家電商巨頭已經采取了一系列裁員措施，多名高管宣布離職，另外還有傳言稱公司創始人劉強東即將離婚。

　　據國內媒體報道，從今年6月開始，京東將以基于傭金的薪酬取代其快遞員的固定基本工資。與此同時，京東將把職工住房基金的繳費比例從12%調低至7%，但這一比例仍將高于政府規定的不低于5%。據國內媒體援引匿名京東員工透露的消息稱，薪酬計劃的這種轉變可能會導致工資下降，原因是訂單目標“有點難以完成”。

　　京東物流在上周日通過官方微博作出回應稱，隨著來自商業客戶的訂單數量增加，該公司現在希望采用“一種更加標準化的薪酬政策”來獎勵優秀員工。該公司還表示，即使是在經過調整以后，快遞員的工資仍將超過行業平均水平，其中南方的許多快遞員“在目前的試點計劃下，月薪將可超過8000元人民幣(約合1190美元)”。

　　“由于京東物流正在為更多行業的客戶提供服務，我們計劃在今年擴招1萬多名員工。”該公司說道。

　　京東則尚未就此置評。

　　在脈脈上，有關京東將采取多輪裁員行動的傳聞在4月初開始浮出水面，并在上周日開始廣泛傳播。據國內媒體獲得的一封內部信顯示，京東稱其將解雇三種類型的員工，包括那些因健康或家庭原因而“不能努力工作”的員工。

　　隨后京東在脈脈網站上證實，這封內部信“在上下文缺失的情況下被誤讀了”，并稱其想要看到員工主動改善自己的生活，同時將為努力工作的員工創造更好的環境。

　　在首席技術官和總法律顧問近日辭職后，京東上周宣布，公司首席公共事務官藍燁將于5月31日因“個人和家庭原因”而離職。今年2月，京東宣布將在2019年里裁撤業績最差的10%高管。

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