中國上海，2023年 12月4日——萬國數據發布2022年度環境、社會、管治報告（以下簡稱“ESG報告”或“報告”），全面展示了公司ESG各項關鍵指標及業務發展的進展。

通過實施多樣化的能源替代戰略，2022年萬國數據實現：

● 可再生能源使用比例提升至35.9%；

● 30座實現100%綠電覆蓋；

● 碳排放強度降低至5.40 tCO2e/m2。

萬國數據董事長兼首席執行官黃偉表示：“今天，我們非常自豪地發布了公司第三份ESG報告。在過去一年里，我們通過全面貫徹落實既定的ESG戰略，有效應對了數據中心運營過程中的挑戰，并抓住了新的機遇。

我們始終堅信，可持續的商業實踐不僅有助于萬國數據自身保持長期高質量成長，同時也會促進我們所在的行業、整個社會以及生態環境的長久健康發展。我們很高興公司正在創造積極價值，并在推進2030年實現目標中再度取得顯著進展。”

全面降碳，踐行綠色發展戰略

2022年，萬國數據在環境方面實現：

● 可再生能源使用比例從34.3%提升至35.9%；

● 自建數據中心最優年均PUE1.15；

● 累計34座數據中心獲得綠色數據中心認證。

2022年，萬國數據可再生能源總使用量達1,811 GWh，參與可再生能源直采的數據中心數量增至18座，大幅減少碳足跡。

公司持續深化對燃料電池、儲能、液冷、多分體氟泵系統等技術的研發應用，強化綠色設計運營，9座數據中心在2022年新獲得LEED金級認證；此外，通過完善能源管理體系、加強智能化運營，萬國數據進一步優化能效，2022年數據中心最優年均PUE為1.15，使用新技術和新架構的數據中心平均PUE為1.26。

創新合作，履行企業社會責任 

2022年，萬國數據在社會方面實現： 

● 客戶滿意度評分從9.585上升至9.619；

● 全體員工年均培訓時長36.4小時，高級管理層女性占比37%；

● 要求供應商100%簽署可持續發展承諾函，并接受EHS審查。

2022年，萬國數據廣泛應用新一代Smart DC解決方案，包括馬來西亞努沙再也科技園超大規模數據中心園區（NTP）和武漢某工業園邊緣云數據中心，實現敏捷交付、成本優化及卓越運營。

為創造平等、多元、包容的工作環境，萬國數據建立了完善的人才培養機制，幫助員工持續成長；通過引入第三方“供應鏈風險雷達”，公司得以動態評估和監控供應商風險，實現共創共贏；此外，公司積極攜手公益組織，為自閉癥兒童及偏遠山區學生捐助，為社會創造正面價值。

治理從嚴，構筑長期發展基石

2022年，萬國數據在公司管治方面實現：

● 100%員工接受合規與反腐敗培訓；

● 100%員工接受網絡安全培訓；

● 持續完善ESG治理架構。

2022年，萬國數據保持董事會結構不變，保障治理結構穩定連續，并不斷加強ESG監督，確保信息披露及時透明。同時，公司繼續強化網絡安全管理，獲得首個 ISO27701 隱私信息管理系統 (PIMS) 認證，通過發布《GDS信息安全技術手冊》使客戶更全面、清晰了解公司的網絡安全實踐。

此外，萬國數據成立知識產權管理委員會，加強公司對各個領域知識產權的認知與保護，持續強化市場競爭力。公司100%員工接受在線合規與反腐敗培訓，保證所有員工遵守相關法律和商業道德。

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