北京時間4月10日凌晨消息，據(jù)美國科技媒體TheInformation報道，有熟知內(nèi)情的消息人士透露，京東(Nasdaq:JD)正在進(jìn)行一輪大規(guī)模裁員行動，據(jù)悉，京東可能裁員至多8%，相當(dāng)于裁員逾1.2萬人，部分團(tuán)隊的員工人數(shù)可能會被裁減一半。

　　京東目前的員工總數(shù)達(dá)15萬人以上，而據(jù)京東的投資者透露，該公司可能會裁員8%，也就是1.2萬多人。其中一位知情人士稱，雖然目前還不清楚裁員人數(shù)將如何分配，但此次裁員行動預(yù)計將影響到京東北京總部的團(tuán)隊及其龐大的配送和倉儲員工團(tuán)隊。對于去年營收高達(dá)670億美元的這家中國科技巨頭來說，這將是史無前例之舉。

　　另據(jù)報道，為了提高利潤率，京東正在轉(zhuǎn)向以傭金為基礎(chǔ)的薪酬計劃，并正在減少福利，借此壓低全國范圍內(nèi)逾10萬名送貨人員的工資。

　　在上周末，這一消息開始在脈脈上廣泛散播，而此前這家電商巨頭已經(jīng)采取了一系列裁員措施，多名高管宣布離職，另外還有傳言稱公司創(chuàng)始人劉強東即將離婚。

　　據(jù)國內(nèi)媒體報道，從今年6月開始，京東將以基于傭金的薪酬取代其快遞員的固定基本工資。與此同時，京東將把職工住房基金的繳費比例從12%調(diào)低至7%，但這一比例仍將高于政府規(guī)定的不低于5%。據(jù)國內(nèi)媒體援引匿名京東員工透露的消息稱，薪酬計劃的這種轉(zhuǎn)變可能會導(dǎo)致工資下降，原因是訂單目標(biāo)“有點難以完成”。

　　京東物流在上周日通過官方微博作出回應(yīng)稱，隨著來自商業(yè)客戶的訂單數(shù)量增加，該公司現(xiàn)在希望采用“一種更加標(biāo)準(zhǔn)化的薪酬政策”來獎勵優(yōu)秀員工。該公司還表示，即使是在經(jīng)過調(diào)整以后，快遞員的工資仍將超過行業(yè)平均水平，其中南方的許多快遞員“在目前的試點計劃下，月薪將可超過8000元人民幣(約合1190美元)”。

　　“由于京東物流正在為更多行業(yè)的客戶提供服務(wù)，我們計劃在今年擴(kuò)招1萬多名員工。”該公司說道。

　　京東則尚未就此置評。

　　在脈脈上，有關(guān)京東將采取多輪裁員行動的傳聞在4月初開始浮出水面，并在上周日開始廣泛傳播。據(jù)國內(nèi)媒體獲得的一封內(nèi)部信顯示，京東稱其將解雇三種類型的員工，包括那些因健康或家庭原因而“不能努力工作”的員工。

　　隨后京東在脈脈網(wǎng)站上證實，這封內(nèi)部信“在上下文缺失的情況下被誤讀了”，并稱其想要看到員工主動改善自己的生活，同時將為努力工作的員工創(chuàng)造更好的環(huán)境。

　　在首席技術(shù)官和總法律顧問近日辭職后，京東上周宣布，公司首席公共事務(wù)官藍(lán)燁將于5月31日因“個人和家庭原因”而離職。今年2月，京東宣布將在2019年里裁撤業(yè)績最差的10%高管。

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