解除勞動合同協議書怎么寫?用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、法規，很多小伙伴都不知道解除勞動合同協議書的內容要寫什么，下面小編就來為大家詳細講一講，還有免費的模板可以下載哦，一起來看看吧。

解除合同協議書范本

解除合同協議書范本指的是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議，內容是雙方商量簽訂的，雙方的責任在簽字之后就會立即解除，且內容不得違反法律、法規，小編為大家精選了3篇解除合同協議書范本，歡迎大家閱讀參考，有需要的小伙伴快來系統城下載吧!

解除勞動合同協議書怎么寫

　　解除勞動合同協議書可以寫明以下內容：

　　1.勞動合同的訂立期限;

　　2.當事人的身份信息;

　　3.合同解除事由及解除期限;

　　4.合同解除后雙方應當履行的義務，包括工作交接、檔案和社會保險關系轉移手續等。

　　法律依據

　　1.《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同;

　　2.第五十條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續;

　　3.勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

解除合同協議書格式模板下載

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