盡管搜狐2014年的業(yè)績不夠漂亮，但2015年新年伊始，張朝陽又漲薪了。

　　昨日(1月6日)，在美上市公司搜狐向美國證券交易委員會 (SEC)提交了對公司董事長兼CEO張朝陽的新聘用協議。根據最新的協議，張朝陽的基本年薪為65.3595萬美元;每年住房補貼為19.6078萬美元。此前，根據上一份協議，張朝陽基本年薪為46萬美元，此次漲薪約19.4萬美元。

　　公司：薪酬調整屬于常規(guī)流程

　　搜狐昨日在提交給美國證券交易委員會(SEC)的文件中稱，由于當前的聘用協議到期，該公司在2014年12月31日與公司董事長兼CEO張朝陽續(xù)簽新的聘用協議。新協議已于2015年1月1日生效。

　　根據這份新聘用協議，張朝陽將獲得：65.3595萬美元的基本年薪;每年住房補貼19.6078萬美元;有資格獲得董事會批準的年度酌情現金分紅;此外，張朝陽還有資格參與搜狐的股權激勵計劃，并將獲得健康、生命和殘疾保險。

　　此外，如果張朝陽因充分理由終止與搜狐的聘用關系，或者搜狐無故終止雙方的聘用關系，張朝陽將獲得離職補償：結束聘用關系后6個月或聘用合同剩余時間的基本工資補償，以時間較短部分 (以下簡稱離職期間)為準;離職期間的健康保險福利，覆蓋范圍與聘用關系終止前相同(如內科、牙醫(yī)、眼科、精神健康);結束聘用關系后當年剩余時間的獎金，但前提是如果張朝陽繼續(xù)為公司工作到年底，他將獲得這些獎金，除非雙方提前終止合約，否則該聘請協議將于2017年12月31日到期。

　　此前，在雙方2012年3月7日簽訂的協議中，張朝陽獲得46萬美元的基本年薪，每年住房補貼或稅后補償為11萬美元。

　　搜狐相關人士昨日向《每日經濟新聞》記者表示，按相關規(guī)定，CEO每年一次的薪酬調整屬于常規(guī)流程，如何評定、額度定多少都由薪酬委員會確定。該人士告訴記者，由于目前張朝陽不僅任搜狐CEO、出任搜狐視頻CEO，同時，由于搜狐仍是搜狗的最大股東，張朝陽還有相關職責，上調薪酬也已將這部分因素納入考量。

　　據報道，就在續(xù)約同一天，摩根士丹利在當天發(fā)布的研報中下調搜狐目標價至50美元，并維持減持評級。大摩報告稱，搜狐旗下控股公司搜狗的利好和移動業(yè)務的發(fā)展，被游戲業(yè)務的不確定性和較差的利潤率所抵消。

　　對于數據顯示的當前業(yè)績水平，搜狐上述人士表示，目前搜狐面對移動互聯網的諸多變化，公司內部正在進行一系列戰(zhàn)略調整，需要大規(guī)模投入屬正常行為。

　　張朝陽年薪2014年排第49名

　　如果僅以基本年薪和住房補貼計算，張朝陽一年從搜狐領到的年薪至少約為528萬元人民幣。與同行比較，搜狐對于管理層堪稱相當慷慨。2013年，新浪支付給高管和非雇員董事的總薪酬是180萬美元。公開報道顯示，新浪CEO曹國偉的基本年薪為22萬美元。優(yōu)酷土豆支付給14位高管的總薪酬是200萬美元，且沒有其他補貼。樂視網CEO賈躍亭的年薪為60萬元人民幣。

　　不過，搜狐作為在美國上市的一家知名企業(yè)，橫向對比內地優(yōu)秀上市公司來看，張朝陽528萬元的年薪放到2014年所有A股和內資H股上市企業(yè)CEO中，只能排到約第49名。記者梳理了2011、2012、2013年，福布斯對A股和內資H股上市企業(yè)CEO(包括總裁、總經理)的薪酬數據發(fā)現，2013年，A股和內資H股上市公司CEO薪酬前20名的年薪總額為60967萬元，平均年薪3048萬元，約為張朝陽年薪的6倍。其中，聯想集團CEO楊元慶以1.3億元年薪位居第一，是張朝陽的24.66倍。

　　再從同行業(yè)來看，BAT(阿里巴巴、百度、騰訊)是中國IT界最知名的3家企業(yè)，和BAT的CEO高管相比，張朝陽的薪資又處在哪個水平?福布斯數據顯示，2013年，馬化騰年薪總額約2314萬元，馬化騰的薪酬全部來自薪金獎金等，股權獎勵為零，在內資H股CEO中排第10名，為張朝陽的4倍。2012年，馬化騰年薪2068萬元;即便在2011年，馬化騰的年薪也高達2067萬元。

　　不可忽視的另一位是，聯想控股的楊元慶2013年的薪酬總額是1.3億元，其中7700多萬元來自股權報酬，5300多萬元來自薪金獎金，而他最近3年的薪酬總額為21827萬元。

　　此外，和騰訊在港上市不同，阿里巴巴和百度都是在美上市的中國IT企業(yè)，但雙方并未公布阿里巴巴董事局主席馬云和百度CEO李彥宏的薪酬數據，因此還暫時無法將兩者的薪酬與張朝陽對比。數據顯示，阿里巴巴美股總市值約2538億美元，百度總市值約768億美元，雅虎的美股總市值約465億美元。

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